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东风办事处全面加强班子“执行力、创新力、凝聚力”建设
编辑:中国梁园网 来源:东风办事处 更新时间:2009年07月08日
为了深入学习贯彻党的十七大精神,用科学发展观武装头脑,指导工作,着力解决好街道领导班子中存在的问题,进一步增进团结,转变作风,提高效能,东风街道党工委全面加强班子“执行力、创新力、凝聚力”建设。
一是加强沟通,发扬民主,增强凝聚力。建立了形式灵活、顺畅的沟通机制。坚持定期碰头制度,每周一、三、五召开例会,除汇报、布置工作外,进一步加强交流沟通,统一思想,相互协作;按照责任分工,大小事情做到随时沟通、汇报和通气;每半年召开一次民主生活会,增进团结,增强凝聚力,坚持民主集中制原则,充分发扬民主,重视会前沟通和收集议题,会中坚持充分发扬民主,广泛听取班子成员的意见和建议,会后对决策事项进一步加强沟通,确保决策的科学性、合理性。
二是善于学习,争创一流,提高创新力。 加强学习,做“学习型”的领导班子,坚持每月一次的中心组理论学习制度,自觉坚持周末课堂的学习;优质服务,做“服务型”的领导班子,实现由被动服务到主动服务的转变,将工作的着力点放在为社区服务、为居民群众服务、为辖区经济服务上来,在服务社区上,每个领导干部要深入联系点指导工作,帮助社区开展“创特色、争一流”的活动;开拓创新,做“创新型”的领导班子,在党的建设、经济发展、城市管理、社区建设、社区服务等方面不断探索新思路、新方法,打造更多的品牌、亮点工作。
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三是深入一线,率先垂范,增强执行力。坚持领导班子成员联系社区制度,班子成员每周至少到联系点社区一次,与社区干部和党建工作队成员一道,广泛开展走访、居民说事、社区大接访和调查研究活动,了解社区和居民群众的真实情况,收集意见和建议,帮助社区切实解决一些实际问题;进一步加强效能建设、执行力建设和规范化建设,从制度建设和管理体制建设入手,组织干部职工学习各项工作制度,坚持用制度管人、管事、管权,达到人人按程序办事,按制度办事,按规律办事。
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