梁园区运管局内强素质外树形象打造“五型”运管

    近阶段，梁园区运管局致力于内强素质，外树形象，努力打造“五型”运管，取得了骄人的业绩，在社会上赢得了良好的声誉。
　　一是强化教育，提高素质，打造“学习型”运管。要打造一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的执法队伍，就必须从思想政治、法律法规、业务知识等方面加大教育力度，重点进行了理想信念教育、运管政策法律法规教育、职业道德教育、反腐倡廉教育、警示教育。为使学习向规范化、制度化方向发展，制定了年度职工学习培训计划，学习培训本着学以致用的原则，采取自学与集中学习相结合的方式，通过强化学习教育培训，使全局上下形成“讲学习”的浓厚氛围。二是健全制度，强化服务，打造“服务型”运管。健全制度，强化约束。我局坚持“以制度约束人，以机制鼓舞人”的工作思路，先后制定完善了行政执法人员职业道德规范制度和内部管理制度，并推行政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制，实行了“一站式”办公、“一体化”管理、“一条龙”服务，提高了全局人员的文明服务水平，规范了执法行为。并且坚持“以人民群众是否满意”作为工作的出发点和落脚点，转变作风，认真改进服务态度，强化服务。着装整齐，挂牌上岗、风纪严整、举止端庄，服务热情，对经营者做到“六个一”服务。三是以人为本，转变观念，打造“创新型”运管。管理理念创新。树立“管理就是服务”的管理理念，按照“依法行政”的要求，自觉把权力的运用作为服务的手段，规范行政权力，约束行政行为，树立服务意识，保护经营者的合法权益。四是健全机制，廉洁自律，打造“廉洁型”运管。
　　为防止违法违纪和腐败问题的发生，我局狠抓不正之风，从领导做起，不利用手中的权力徇私枉法，严格执行廉政规定“八不准”，《运政人员自律“十不准”》，《运管干部廉洁自律守则》等规定，做到不符合规定的坚决不办，使运政执法人员“依法行政、廉洁自律”的观念深入人心。五是改善环境，承诺践诺，打造“和谐运管”。为给我区道路运输经营者创造良好的服务环境，拉进经营者与管理者的距离，打造“和谐运管”，我局注重在软、硬件上下功夫，坚持业务大厅美化，服务环境硬化，建立和完善了“一门受理、窗口运作、统一办理、承诺办结”的“一站式”服务大厅，增添设置了饮水机、休息座椅及方便经营者使用的笔、复写纸等办公用品，真诚地为经营者提供便利。通过开展“满意在运管，服务在场站”和 “我为运管添光彩”活动，极大地激发了本部门、本行业文明执法、热情服务、爱岗敬业、争先创优的热潮。