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区工信局“三举措”扎实开展职业操守讨论

编辑：中国梁园网来源：本站原创更新时间：2011年11月25日

工信局自开展公务人员职业操守讨论以来，坚持以人为本，营造和谐的学习氛围，不断提高工作人员的政治素质、理论水平和业务能力，通过“三举措”扎实开展职业操守讨论。
　　一是按照公务人员职业操守讨论要求，制定了详细的学习讨论计划，每次学习实行签名制，坚持用制度管学习、促学习。规定每位党员干部认真学习省九次党代会、市四次党代会精神、国家公务员行为规范以及相关法律法规，定期汇报学习效果，局活动办公室负责对全体人员的学习情况进行督促检查。
　　二是在开展“普及型”学习培训的基础上，按照不同岗位、职责分工分组进行学习讨论。在学习中，局长刘安生同志和班子成员带头学，工作人员比着学，并围绕至力于为企业提供全方位多层次服务等方面进行互动讨论，要求每人做到“三有”，即有学习计划，有学习记录，有心得体会。局活动办公室把学习汇总情况、考勤及学习次数纳入督查内容，不定期开展督查。
　　三是局活动办公室对局科室的活动开展及职业操守制定进度进行公示，在全局上下形成积极参与职业操守讨论的良好氛围，为转化成果阶段打下良好基础。

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