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城管局环卫一处以创先争优助推“创卫”工作

编辑：中国梁园网来源：本站原创更新时间：2011年04月08日

　　在“创先争优活动中，环卫一处以“争创国家卫生城市”和精细化管理为总揽，以质量标准化、考核数字化、督查经常化、管理科学化为目标，以建设一流环卫队伍为重点，立足本职工作，在创卫工作中采取分类实施，统筹规划的工作措施，使得创卫工作与创先争优活动相互渗透融合，确保创卫工作取得实效。
　　一加大宣传力度，浓厚全民参与的“大环卫”工作氛围
　　基于家长以孩子为中心，孩子以老师为榜样的社会现状，我处依托学校这个平台，借助教师的影响，以广大中小学生及托幼机构为载体，建议在市区范围内探索开展“小手拉大手，创卫齐动手”的管理工作新模式，教育学生积极参与到创卫工作中去，做创卫的实践者、宣传者、监督者，以自己的一言一行去影响、带动家长，真正地使创卫工作“进学校，进家庭”。
　　二加强质量管理，强化“三级督查”
　　清扫保洁工作采取三级督察。我处采取内挖潜力，自我加压的办法，制定了一整套奖惩激励机制、多级检查机制、目标管理机制、末位淘汰制及黄牌警告制，建立信息反馈制度，实行上追三级制度，按照局、处的要求，根据处质检奖罚标准，对下属各部门的工作情况进行全天候，全方位的检查，将各单位完成任务情况及市容环卫督查人员、清扫人员履行职责的情况及时掌握，及时向上级汇报，并予以全处通报。对存在的问题限期改正，并根据检查情况依照处奖罚标准进行奖惩，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，奖惩兑现。做到天天有单子，周周有通报，有力地推动了全处工作的健康深入开展。从根本上摆脱了人浮于事的被动工作局面，进一步落实了“人叫人动人不动，政策调动积极性”。
　　三强化保障措施破解用工难题胶原蛋白粉排行榜眼影什么减肥产品最有效排行榜增高药排行榜睫毛膏什么洗面奶好润肤什么牌子的眼部精华好用
　　社会用工“请工难”“用工难”是环卫处近年来迅速发展过程中繁衍出来的新问题。由于工资待遇低、劳动无保障，导致了请工难；安全事故频发、后续问题多，导致了用工难。今后我处将致力于解决社会用工劳动保障问题，请求区委、区政府划拨专项资金为环卫一线社会用工购买养老保险、医疗保险和工伤保险，适当提高环卫工人待遇，营造全社会尊重环卫工人劳动的良好氛围。
　　四提高工作科技含量打造亮点紧抓信息化管理
　　为提高工作效率，我处在经费极度紧张的情况下，自筹资金，完成了清扫、清运、督察管理网络监控平台建设，对清扫、清运人员作业进行实时监控管理，进一步提高了我区环境卫生管理水平，成为全市环卫系统利用提高科技含量、实施常态化管理的一大亮点，切实加快了全区环卫事业向现代化、信息化管理转变的步伐
　　五积极筹措加大环卫基础设施建设改造力度
　　随着我市发展步伐不断加快，城区日益扩大，城市建设可谓是日新月异，但环卫基础设施建设却严重滞后，与市民的生活需求相差很大，成为制约城区环境卫生提档升级的主要瓶颈，是一个亟待解决的问题。为此，我处抽调业务骨干和技术精英经过反复研讨、科学论证，确定了丹尼斯绿地等20处待建中转站项目，积极向市、区主管部门申报，希望通过多方努力逐步完善我区环卫设施，优化城区环境，保障环卫事业的健康发展。
　　打造一流队伍扮靓城市形象是我们一处不懈的追求，今后我们将励精图治，大胆探索创新，进一步推进环卫工作精细化管理，构建“大环卫”生产管理格局，推进全处“创先争优”深入持久的开展。（娄宇王丽影）

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