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谢集镇加强机关作风建设

编辑：中国梁园网来源：本站原创更新时间：2011年11月28日

　　一是规范干部行为。形成用制度管责，按制度办事，靠制度管人的有效机制，严格在岗考勤、请销假、会风纪律等机关制度，加强对机关干部的管理。对机关干部上班签到情况实行日公示、月统计、年通报，严格奖惩。同时，由镇纪委经常对干部在岗情况、签到情况、值班情况等进行督查，对发现有违反机关管理制度人员严肃惩罚。
　　二是细化责任目标。对全镇重点工作进行细化分解，严格落实责任站所、责任人、目标任务等，由主要领导进行督促检查，营造凝心、聚力、谋发展的浓厚氛围。深化机关效能建设，明确工作责任人，落实问责追究制度，做到办实事、求实效、察实情、讲实话，深入基层去发现、分析、解决问题，提高各部门的办事效率和服务质量。
　　三是健全学习制度。积极创建学习型机关，建立和完善学习制度，鼓励机关全体干部利用业余时间自主学习科学发展观和业务技能等方面的知识，做好学习笔记，撰写心得体会，把学习的心得体会和成果转化到实际工作中，促进工作创新。（李民善）

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