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区总工会多措并举切实保障女职工权益

编辑：中国梁园网来源：梁园区总工会更新时间：2009年09月02日

　　为切实保障女职工在劳动就业、“四期”保护、卫生保健、假期待遇等方面的合法权益和特殊利益，构建和谐稳定的劳动关系，激发广大女职工立足本岗建功立业的积极性，主动性和创造性，梁园区总工会多措并举，积极推行签订女职工权益保护专项集体合同和备案工作。
　　一是领导重视，合力推进。区总工会高度重视女职工权益保护专项集体合同的签订和备案工作，多次召开班子会，主席办公会推进落实。主席田孝亮亲自抓、亲自协调，分管领导、部长具体抓，遇到新情况、新问题，及时向领导汇报，寻求解决渠道，狠抓女职工专项集体合同的落实和推进工作。
　　二是明确责任，完善机制。区总工会对签订女职工专项集体合同进行任务分解，落实目标责任，有力地提高了女职工专项集体合同的签订率。同时对已签合同做好备案工作，确保女职工专项集体合同发挥应有的作用。
　　三是结合实际，深化内容。区总工会在指导基层工会签订合同时，结合不同企业和女职工的实际，将原有合同的专款细化为专章，力求使合同内容更加具有针对性、实效性和可操作性。左旋肉碱有用吗眼膜丰胸精油评价外用减肥纤体霜排行榜效果好的眼膜哪个牌子好面膜最好的美白是哪个
　　四是扩大范围，增加影响。针对部分非公有制企业签订难的情况，区总工会通过电视台、报纸、网络等媒介宣传女职工专项集体合同内容，扩大影响。同时区总工会发动乡镇办事处工会，签订区域性集体合同，提高了签订率，扩大了覆盖面。
　　五是强化监督，确保履约。签订好集体合同能否真正达到维权的目的和效果，如何履约备案过程是个关键。区总工会通过借助劳动等政府部门的行政手段，促使女职工专项集体合同在劳动部门备案，加强了女职工的维权工作。同时，区总工会抽调有关人员定期不定期的到基层查看合同履行情况，确保女职工的合法权益不受侵犯。
　　截止目前，我区已签订女职工权益保护专项集体合同117份，覆盖女职工3600人，并且已全部在劳动部门备案。

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