一是注重营造和谐的人才工作氛围。每年春节积极引导各村定期组织召开外出务工、经商人员、在外工作人员和乡土人才代表座谈会,听取大家对本村发展的意见和建议。对于春节期间不能及时返乡的外出务工、经商和工作人员,由各村党支部书记负责通过拨打一次电话或邮寄一张贺卡的方式及时向他们表示问候。 二是组织现场观摩,促进共同提高。今年以来,我们积极创建农村实用人才相互之间的交流平台,集中组织他们到办事处刘楼村草莓大棚基地、刘李社区食用菌种植基地等实地参观3次,参与农业技术培训、交流100余人次。 三是加强培训教育,着力提高人才素质。各村利用农村党员干部现代远程教育系统加强对广大农村实用人才的培养教育力度,达到“三个优先”:一是组织农村实用人才收看节目优先;二是播放农村实用技术节目优先;三是制定播放计划时优先考虑,拓展了农村实用技术人才培训通