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孙福集乡以“比比看”为载体提升干部素质

编辑：中国梁园网来源：本站原创更新时间：2010年06月29日

一是比学习。为提高学习夜质量，该乡特制定了学习夜“考勤、签到、请假、抽查学习笔记”等四个专项制度，利用夜间值班时间，进行集中学习，并实行不定期抽查。邀请计生、民政、司法、土地等线的分管领导上台讲课，并当堂随机向台下干部提问，极大的增强了干部认真听课的动力。
　　二是比服务。兑现办事承诺制度，做到大事小事认真办，符合规定的事及时办，紧急的事马上办。实行首问负责制，属本人职责内的事要及时处理，非本职责内的要指导办理。统一制作驻村干部公示牌，将驻村干部的姓名、照片、手机号码等印制在上面，悬挂在各村的醒目位置，杜绝群众有急事、难事时找不到乡干部的现象。bbshuang霜推荐外用减肥产品外用减肥淘宝皇冠店大全最好瘦身什么牌子好眼线保湿护肤品排行榜推荐
　　三是比形象。改进工作方式，变坐等群众上门为主动上门服务，机关干部每周下村时间不少于四天，为避免流于形式，乡党政办会同乡人大和纪委组成检查组，对登记下村的干部，随机抽查工作情况。
　　四是比廉政。一经发现驻村干部有“吃、拿、卡、要”等违纪违法行为，乡党委即刻处理，决不姑息；对村级财务实行委托代理制，乡纪委会同乡村财办对各村财务开展不定期检查，一旦发现非生产性开支有明显增长，立即对村支书实行诫勉谈话。

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