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孙福集乡全面加强计生干部队伍建设

编辑：中国梁园网来源：本站原创更新时间：2011年11月29日

　　孙福集乡把建设高素质、职业化的人口计生队伍作为提高计划生育管理服务水平，建立工作新机制的保障措施来抓，强化业务培训，实行奖惩激励，打造出了一支能力强、作风硬、素质高、年龄轻，结构合理、精干高效的人口计生工作队伍。
　　一、建立健全培训机制，加强计生干部队伍能力建设
　　对计生干部，实施系统培训，为开展优质服务、提升工作能力奠定了坚实的人才基础。采取请进来、送出去的方式，邀请区上人口专家给技术专干授课，选派技术人员到市区医院进修。依托区计生服务站、婚育学校等教育基地，采取多种等形式，对乡、村、组计生干部进行经常性培训。
　　二、建立健全激励机制，调动人口计生干部的工作积极性
　　进一步明确计生干部岗位责任制，对计生干部严格实行 “五定”管理办法，实行岗位责任制、服务承诺制、依法行政制、严守纪律制和末位淘汰制。对完不成年度岗位目标任务、严重损害群众利益、违反计划生育有关法律法规的干部，年终考核直接定为不称职并调离计生岗位。进一步修订《孙福集乡计划生育工作管理办法》，对工作认真，完成任务出色的计生干部加大奖励，有效调动了计生干部的积极性。（韩经领）

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