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梁园区人事局建立党员管理长效机制

编辑：中国梁园网来源：梁园区人事局更新时间：2009年12月08日

梁园区人事局党组不断创新党员教育的长效机制，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，在加强广大党员干部凝聚力、向心力上巧做文章：
　　1、完善党员的日常管理，做到底数清、情况明，使党员教育管理不留死角。2、完善《党组工作制度》、《党员教育管理制度》、《党小组职责定位》等规章制度，逐步实现党员教育管理科学化、规范化、制度化。3、做好入党积极分子的培养教育工作，针对人事局的工作特点，有计划地发展党员。4、挖掘党员中的好人好事，树立典型，通过人事局网站等多种形式做好宣传教育工作，引导广大党员发挥先锋模范作用。5、号召党员献爱心，定期组织党员帮助、关心结对子困难家庭、助残对象，为他们解决一些切实的困难。6、创新基层组织活动形式，通过文体活动、参观等形式增加党员之间的沟通与交流。
　　通过党员学习教育、党员权利保障、党员行为约束等一整套工作方法和工作制度，形成了让党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。

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