区人事局“三新”大讨论活动扎实有效

      区人事局在“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中，结合工作实际，求真务实，多措并举，深入贯彻落实科学发展观，在新的起点上继续解放思想，扎实有效地开展了工作。
      学习内容上力求“深”。人事局结合工作实际，紧紧围绕“三新”大讨论活动，进一步唱响“团结、开放、求实、争先”的梁园精神，掀起新一轮解放思想的热潮，着力消除制约梁园科学发展、和谐发展、跨越发展的思想障碍和体制机制障碍，在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进社会和谐上取得新成效。通过开展此次大讨论活动，使全局人员深入到学习内容当中，从思想上深挖掘，真正领会政治实质，，提高了个人的综合素质和理论修养。
      学习方式上力求“活”。采取灵活多样的形式，一是领导班子成员带头领学并结合实际进行讲解；二是以科室为单位自学；三是把全局人员分成五组，每天下午就“转变作风树形象，振奋精神促发展”等专题展开讨论。
      学习方法上力求“真”。一是学习与工作相结合。每个干部摆正学习与工作的关系，学会挤时间学习，加强自学，并且灵活处理学习重点，与工作关系密切的内容要重点学习。二是学习与自查相结合。按照统一安排，每次集中学习后，对照工作，进行自查，深刻剖析自我，紧密“学”与“查”之间的联系。三是学习与谈心活动相结合。开展分组讨论，每个工作人员都要进行批评与自我批评，通过谈心活动，增进干部之间的精诚团结和凝聚力。胶原蛋白粉排行榜很好25岁用什么眼霜好最好的淘宝丰胸产品排行榜非常好胸部小怎么办比较30岁女人的护肤品
      在学习效果上力求“实”。紧密结合我区人事人才工作实际和全局干部的自身实际，重点在注重实效上下功夫，做到“三结合”。一是与搞好宣传相结合。通过悬挂横幅，制作板报，发放统一的学习笔记本，制造浓厚的学习氛围。同时，多次召开全体人员会议搞好宣传动员，使全局人员切实提高认识，克服麻痹思想，积极主动地参与到活动中来，增强了开展大讨论活动的实效。二是与完善制度相结合。坚持挂牌上岗和去向告知制度，细化岗位职责，并将每个科室的职责范围和服务承诺制成桌牌，接受群众监督，提高工作效能，推动工作的开展。三是与整顿纪律相结合。严肃组织纪律性，严明岗位职责，严格作息制度，严禁工作时间串岗闲谈，网上游戏、聊天等现象，从根本上提高工作人员的服务意识，彻底转变“门难进，脸难看”的不良现象，树立人事部门干部工作、生活的新风尚。
      通过“三新”大讨论活动的开展，全局干部进一步解放了思想，提高了认识，更新了观念。全局上下形成了自觉学习，主动工作，热情服务，文明向上的良好氛围。